為(wèi)帮助新(xīn)员工(gōng)熟悉公(gōng)司企业文(wén)化和管理(lǐ)制度，集团人力资源部于2018年3月28日上午组织开展了第一期集团职能(néng)部门新(xīn)员工(gōng)培训。参加培训的新(xīn)员工(gōng)来自集团行政管理(lǐ)中(zhōng)心、房地产(chǎn)运营管理(lǐ)中(zhōng)心以及成品油管理(lǐ)中(zhōng)心等业務(wù)板块。

集团行政总监蒋晖代表公(gōng)司表达了对新(xīn)员工(gōng)的欢迎和祝福，希望新(xīn)员工(gōng)能(néng)够快速融入科(kē)发，适应科(kē)发的企业文(wén)化，认真去感受科(kē)发的“家文(wén)化”。在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，大家要尽快树立起主人翁精(jīng)神，不抱怨，不等待，要以积极的心态為(wèi)科(kē)发做贡献，奉献自己的智慧。同时蒋总希冀：新(xīn)员工(gōng)要立足本职岗位，保持持续學(xué)习的状态，不断进步，不断成長(cháng)。

人力资源部负责人张雯担任主讲，从集团简介、企业文(wén)化和管理(lǐ)制度三大板块开展培训，内容涵盖了集团发展历程、组织架构、科(kē)发精(jīng)神、管理(lǐ)制度、福利待遇、OA办(bàn)公(gōng)运用(yòng)等。张经理(lǐ)向新(xīn)员工(gōng)讲述了科(kē)发精(jīng)神践行者们令人振奋、感动人心的事例，阐述了”满怀激情，心存执着，艰苦奋斗，永不放弃“的科(kē)发精(jīng)神内涵。同时分(fēn)析了科(kē)发优秀员工(gōng)的思维方式，启发新(xīn)员工(gōng)塑造正确的工(gōng)作(zuò)理(lǐ)念。

入职培训是一个窗口，是新(xīn)员工(gōng)了解公(gōng)司、融入公(gōng)司的重要渠道，是新(xīn)员工(gōng)开启新(xīn)征程的重要指引。通过培训，新(xīn)员工(gōng)加深了对科(kē)发集团的了解，使他(tā)们对自身和公(gōng)司的发展充满了信心。公(gōng)司将不断完善和优化新(xīn)员工(gōng)的培训工(gōng)作(zuò)，力争為(wèi)每一位新(xīn)员工(gōng)提供最实用(yòng)的引导、最有(yǒu)价值的帮助。